近日，省財政廳下達今年第二批優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作獎勵經(jīng)費共12708萬元（含稅），支持山西大學等58所高校、科研院所、醫(yī)院及企業(yè)引進659名博士、71名博士后研究人員，其中博士每人補助一次性生活補貼10萬元，科研經(jīng)費5萬元；博士后研究人員每人補助一次性生活補貼20萬元，科研經(jīng)費10萬元。

　　根據(jù)《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》（以下簡稱《辦法》），來晉工作是指省內(nèi)外博士畢業(yè)生畢業(yè)后、博士后研究人員出站后進入省屬普通高等院校、科研院所、公立醫(yī)院、國有企業(yè)工作(以下簡稱用人單位),并且雙方簽訂5年及以上期限聘用合同(勞動合同)。

　　辦法明確，引進人才工作不限形式，用人單位可采取人才自薦、單位招聘、主管部門招聘、與中介平臺機構(gòu)合作引進等多種靈活便捷形式。用人單位在辦理完聘用手續(xù)且引進人才到崗后,應按季度分批向省級主管部門報送申請獎勵資金的有關(guān)材料,包括《引進人才來(留)晉工作獎勵資金申請表》,引進人員身份證、畢業(yè)證、學位證及勞動合同復印件、一次性生活補貼應繳納稅額等。

　　自2017年此項政策實施以來，省財政已累計下達博士、博士后來晉工作獎勵經(jīng)費10.7億元，共吸引了6300多名博士、博士后來我省高校、科研院所、醫(yī)院、企業(yè)等單位工作，強化了我省青年人才隊伍、優(yōu)化了我省人才領(lǐng)域結(jié)構(gòu)、打通了人才交流渠道、增強了我省高校、科研院所和企業(yè)人才吸引力。